Ruofei 律师具备丰富的从业经验，专攻与就业法和商业诉讼相关的案件。在提供就业法相关的服务时，她会针对各种劳动和就业问题向企业客户提供建议，提供实施合规就业政策和预防措施方面的咨询。她经常为客户起草雇佣协议、录用通知书、限制性契约、解雇和遣散协议以及雇佣手册。Ruofei 经常在防止性骚扰和歧视、工作场所调查和最佳雇佣实践方面，为管理层和员工提供培训。Ruofei 曾代表多位雇主在州和联邦法院处理相关诉讼，涉及 ADEA 第七章及相关州和地方法规中规定的基于性别、年龄、种族、家庭暴力受害者身份以及其他受保护类别的歧视和报复。她还根据《美国残疾人法案》以及纽约州和纽约市的残疾人无碍法，在相关诉讼中为客户辩护。
Ruofei 处理的商业诉讼主要为国内外客户的多元化投资组合，涉及合同纠纷、商业侵权、贸易信用保险以及金额高达数百万美元的商业债务。Ruofei 曾担任企业和个人的代理律师，在联邦和州层面处理与违反合同规定、违反保证、欺诈、侵权干涉合同、违反信托义务、盗用商业秘密和违反 RICO 相关的索赔诉讼。Ruofei 中文（普通话）流利，因此可以更好地发挥她的独特能力，服务于在美国开展业务的中国客户，以及有意进军亚洲市场的美国企业。
Ruofei 在 2017-2022 年连续获评为纽约超级律师®和纽约城市新星。
教育背景
- 美国大学华盛顿法学院
法学博士，2011 年 - 密歇根大学
传播学和心理学学士，2008 年
参与活动和组织
- 纽约市律师协会
- 纽约州律师协会
- 纽约亚裔美国律师协会
律师执业资格和法院出庭资格
- 纽约州、新泽西州
- 美国纽约南区和东区地方法院；新泽西地区地方法院；美国第二巡回上诉法院